随着知识经济时代的来临以及互联网+对传统行业的颠覆，知识型员工逐渐成为企业核心竞争力的关键，然而知识型员工由于人才市场供需关系、生活环境、工作压力等各因素的影响，组织黏性降低，流动性频繁。
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随着知识经济时代的来临以及互联网+对传统行业的颠覆，知识型员工逐渐成为企业核心竞争力的关键，然而知识型员工由于人才市场供需关系、生活环境、工作压力等各因素的影响，组织黏性降低，流动性频繁。
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